이번 교육은 공공기관 임직원을 대상으로 국·도정 시책 공유 및 직무 윤리 함양 등 직무능력 배양을 통한 도 공공기관 효율화를 위해 추진했다.

교육 대상은 도내 19개 공공기관 직원 1003명이며, 관리자와 실무자를 나눠 맞춤형 역량 강화를 추진한다.

세부 교육 과정은 공공기관 관리자반의 경우 국·도정 시책, 리더십, 직무 윤리 등 조직의 리더로서 갖춰야 하는 주요 내용으로 구성했고 실무자반은 예산·회계 실무, 보고서 작성법 등 실무 능력 향상을 위한 내용으로 구성했다.

17일 관리자 1기 역량 강화를 시작으로 오는 7월까지 공공기관 통폐합 제외 기관 종사자에 대해 교육하고, 하반기에는 통폐합 대상 기관 종사자에 역량 강화 교육을 추진할 계획이다.

도 인재개발원 관계자는 “올해 공공기관 통폐합 등 우리 도 공공기관에 큰 변화가 있는 만큼, 각 기관 종사자가 변화하는 흐름에 충실하게 대응할 수 있도록 역량을 강화하는 데 힘쓸 것”이라고 말했다.