(충남도민일보) 충남도는 1일 도청 대회의실에서 직무성과 평가 담당자를 대상으로 민선 8기 성과관리를 위한 하반기 역량강화 교육을 실시했다.
이번 교육은 12월 실시될 하반기 직무성과 평가에 대비한 부서 대응 요령 및 2024년 직무성과계약과제 지표 선정 요령 등 직원들의 평가 대응 능력과 전문성을 향상 시킬 수 있는 내용을 중심으로 진행했다.
성만제 인사담당관은 “이번 역량교육을 통해 민선 8기 도정 목표가 부서의 업무 성과로 이어지도록 직원의 성과관리 전문성 향상에 노력하겠다”며 “연초에 도민과 약속한 직무성과계약이 잘 이행될 수 있도록 지속적으로 관리하겠다”고 말했다.
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