서산교육지원청에서 추진하는 멘토링제 운영은 선·후배간 인적 연계를 통해 저경력 공무원(9급)의 역량 강화와 조직 적응을 돕고 직원 간 화합 분위기 조성으로 청렴한 서산교육을 실현하기 위해 계획되었다.

이 날 결연식에서는 멘토-멘티가 서로를 좀 더 알고 공감하기 위한 속 깊은 대화를 시작으로 상대방을 소개하는 시간을 가졌으며, 멘토-멘티로서의 의지를 다짐하는 결연서를 낭독하고 결연서에 서약하는 순서로 진행되었다.

이번 결연식을 통해 맺어진 멘토-멘티는 1:1 수시 만남, 그룹 간 만남 및 정기만남을 통한 지속적인 관계 유지로 저경력 공무원이 소속 기관에서 겪을 수 있는 여러 문제를 해결하는데 도움을 줄 예정이다.

성기동 교육장은 “멘토는 그 동안의 경험과 지식으로 멘티가 조직에 잘 적응하고 역량을 개발할 수 있도록 도와주고, 멘티는 멘토와의 긴밀한 관계형성을 통해 자기 개발을 꾀하고 어려운 문제를 슬기롭게 해결하기를 바란다.”라고 말했다.