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천안시 도전더함 미래비전단,“젊은 직원의 창의적 생각을 현실로”

청년 공무원 25명, ‘창의혁신 정책설계 공동연수’ 통해 정책과제 논의

 

(충남도민일보 / TV / 정연호기자) 천안시는 청년 공무원으로 구성된 ‘도전더함 미래비전단’의 정책 발굴 능력과 소통 역량 향상을 위해 30일부터 31일까지 이틀간 창의혁신 정책설계 공동연수를 실시한다.

 

‘도전더함 미래비전단’은 천안시 소속 다양한 직렬의 청년 공무원 25명으로 구성됐으며 창의적이고 혁신적인 정책 발굴을 목적으로 활동하는 모임이다.

 

이번 공동연수는 협동심 강화 교육, 타 지자체 우수사례 분석, 사업계획서 작성 실습 등 실무·기획능력 향상을 위해 추진됐다.

 

미래비전단원들은 교육실습과 토론에 참여하며 시정에 대한 이해도를 높이고, 연구하고 싶은 정책 과제를 서로 공유하고 논의할 계획이다.

 

미래비전단은 이번 공동연수를 시작으로 정책 제안 응모, 우수사례 현장방문, 정책연구과제 자문·상담 등 다양한 활동을 통해 정책과제 연구를 수행하게 된다.

 

향후 정책연구과제 발표회에서 채택되는 제안들은 관련 부서의 검토를 거쳐 시정에 반영될 예정이다.

 

시 관계자는 “이번 공동연수를 통해 우수한 정책은 어떤 것인지 고민해보고, 시정 전반에 대한 관심과 이해를 높이기 바란다”며 “실패를 두려워하지 않고 끊임없이 고민한다면 천안시가 더욱 발전할 수 있는 혁신적인 정책을 발굴할 것으로 기대한다”고 말했다.



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